الضرائب خيارات الأسهم لوكسمبورغ

خيارات الأسهم.

ون نوتيفيكاتيون دي В «خيارات الأسهم В» (الإجراءات والخيارات والمذكرات) © ليكرونيكيمنت بار فورمولاير إكسيل Г ت © © لوم © كارجر ديبويز سي سيت، Г ريمبلير بار ليس سوينز دي l'إمبلوير إت char كارجر سور لي سيرفيور .

توس ليس فورمولايرس إت غيدس d'وتيليساتور بور فير ون تيل نوتيفيكاتيون Г lЂЂ ™ إدارة المساهمات ديركتيس (أسد) سونت regroupГ © s إن باس دي بادج.

لي فورمولاير إكسيل بور فير ون نوتيفيكاتيون دي В «خيارات الأسهم В» (الإجراءات والخيارات والمذكرات) بيوت ГЄtre تغ © © توم © chargГ © إيسي:

فورمات بور ليس أني © إس d'إمبوسيتيون 2017 أند أفانت: إيسي.

فورمات بور ليس annГ © إس d'إمبوسيتيون 2018 أند أبرمز: إيسي.

L†™ أوسيجاتيون دي سي فيشير إكسيل إن فورمات ناتيف إست أوبليغاتوار.

ليس تعليمات كونتينويس دانز لي فيشير إكسيل سونت Г ريسبتيون بور ريمبلير فورمولايرس.

ليس donnГ © إس ديماند © © سور l'أونجليت إمبلويور دويفنت توتس ГЄtre ريمبلز.

ليس سيركوليرس ريلاتيفس Г لا نوتيفيكاتيون دي В «خيارات الأسهم В» سونت ري © © جميع الحقوق محفوظة © إس إن باس دي بادج.

ليس فيشيرز كونتاكتانت ليس ann © © إس 2018 Г 2018 2018 trans trans trans trans trans R R R R © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © © سيت ديماند a أورا إن غم © ن © © رالي ليو أو مومنت دي سيت فغ © ريفيكاتيون.

ليس فيشيرز كونتاكتانت l'Ann © © e 2018 دويفنت ГЄtre ترانزميس jusqu'au 31 جانفير 2018.

ليس فيشيرز كونتاكتانت l'ann © © e 2017 دويفنت ГЄtre ترانزميس jusqu'au 31 مارس 2018.

ليس فيشيرس ديس anГ © إس 2018 إت سويفانتيس سونت Г ترانزميتر أو مومنت دي لا مايس Г ديسبوسيتيون.

بور ديس رايسونس دي سكريت فيسكال إت دي بروتكتيون ديس دونغ © إس بيرسونيلس، l†™ إنفوي دي لا نوتيفيكاتيون بار إمايل إست إنتيرديت. سيلوي-سي ديفريت سي سي فير موينانت l†™ أوتيل أوتكس (وان-تايم-إكسهانج).

زعنفة سيت، إيل فوت كيو l†™ أسد فوس إنفوي ون دعوة كوريسبوندانت بار إمايل.

أفين دي ريسيفوير ون تيل إنفيتاتيون إن فو d'ون ترانزميسيون سوم © كوريس © e، فيويليز بريندر كونتاكت أفيك لي سيرفيس كومب © تينت إن كليكانت سور أون ليان سي-ديسوس. فيويليز رينزينر لي نوم، l†™ أدرس إت لي ماتريكل دي l†™ إمبلوير أيانت allouГ © ليس أفانتاجيس إن ناتشر فيز © s دانز l†™ إمايل.

سويت Г فوتر جائزة الاتصال، أون إدجنت دي lЂЂ ™ أسد فوس أدرسيرا بار إمايل ون إنفيتاتيون دي تشارجيمنت دي فيشير موينانت l†™ أوتيل أوتكس (وان-تايم-إكسهانج).

إنتباه: لا فاليديت © دي سيت إنفيتاتيون إست limé © e دانز لي تمبس. فيويليز دونك ن ديمونتر l†™ إنفيتاتيون دي تشارجيمنت دي فيشير كيو لورسك فوس ГЄtes برومت Г إنفوير لي فيشير.

بور ليس annГ © إس d'إمبوسيتيون 2017 إت أفانت، لي نوم دو بلان كونسيبت أون إيدنتيفانت إت ديفرا ГЄtre ونيك. بار إيلورس، أون فيشير ديفرا ГЄtre envoyГ © بار بلان.

بور ليس أني © إس d'إمبوسيتيون 2018 أند سويفانتيس لي كوبليت نوم دو بلان إت ديت دي مايس Г ديسكوتيون كونسيبت à إيدنتيفينت.

بار إيلورس، ليس إمبلويورس ألوانت ديفغ © رينتس أفانتاجيس (أكتيونس، أوبتيونس، وارنتس) سونت بريم © s d'إنفوير أون فيشير بار بارت دي l'أفانتيج. C'est-Г - dire، هورس l'أونغليت إمبلويور، دانز تشاك فيشير أون سيول أوتر أونجليت ديفرا ГЄtre ريمبلي.

الضرائب خيارات الأسهم لوكسمبورغ.

الضرائب خيارات الأسهم لوكسمبورغ.

الضرائب خيارات الأسهم لوكسمبورغ.

إمبلويي خيارات الأسهم في الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة الأمريكية - غلوباليكيتي.

وتشكل خيارات األسهم بشكل متزايد عنصرا هاما في حزمة التعويضات الصادرة عن السلطة التنفيذية الدولية. وهناك عدد قليل من الأسئلة الرئيسية التي ينبغي النظر فيها.

لوكسمبورغ الدليل الضريبي 2018 - يكف.

وتلتزم كمغ إلى إعداد من قبل شركة عضو كمغ في لوكسمبورغ: خطط خيار الأسهم: تعميم جديد على الضرائب من الخيارات الأسهم المتعلقة سهم.

موظف الخيار الأسهم الضرائب في الفلبين.

14.06.2002 & # 0183؛ & # 32؛ أدى الاستخدام المتزايد لوحدات الأسهم المقيدة (رسوس) إلى قدر كبير من الارتباك حول استخدامها ومدى تشابهها مع خيارات المخزون.

العلاج الضريبي لخيارات الأسهم - بدو العالمية.

الضرائب السويدية على خيارات الأسهم في خرق لقانون الاتحاد الأوروبي القرار ذكرت المحكمة أنه إذا كانت القاعدة تميز بين فئات مختلفة من دافعي الضرائب بطريقة.

خيارات الأسهم أرشيف - أخبار الضرائب.

26.10.2018 & # 0183؛ & # 32؛ العديد من الشركات تستخدم خيارات الأسهم لجذب ومكافأة الموظفين جيدة. خيارات الأسهم تعطي الموظفين الفرصة للمشاركة في النمو المستقبلي لل.

موظف الخيار الأسهم - ويكيبيديا.

تخضع للضريبة كخيارات قانونية في المملكة المتحدة. خيارات "وحقوق تقدير الأسهم. المملكة المتحدة - نيو همرك التركيز على خيارات الأسهم الممنوحة لغير المقيمين.

قواعد إدارة الضرائب على الضرائب من الأوراق المالية الأجنبية.

المعالجة الضريبية لخيارات الأسهم موظف الموظف. تاريخ الاستحقاق لخيارات الأسهم تحديد نظام الضرائب المطبق على المعيار البيئي والاجتماعي (إس).

الضرائب على خيارات الأسهم للموظفين | سغك المحاسبين.

خطط خيار الأسهم هي في كثير من الأحيان جزءا لا يتجزأ من ضريبة الموظف من خيارات الأسهم من كندا التي تسيطر عليها لوكسمبورغ (1) الدائمة.

الضرائب في لوكسمبورغ - أوكرا في جميع أنحاء العالم & لوت؛

ويوضح الدليل الضريبي العالمي الضرائب على منح الأسهم في 40 بلدا: خيارات الأسهم، والمخزون المقيد، ووحدات الأسهم المقيدة، وأسهم الأداء، والأوراق المالية.

الأسهم الخيار الدخل ضعف الدخل الضريبي.

1 وهناك نوع آخر من خيارات الأسهم القانونية التي هي أقل استخداما هو خيار خطة شراء أسهم الموظفين. 1 علاج خيارات الأسهم الموظفين.

علاج خيارات الأسهم للموظفين في الولايات المتحدة الوطنية.

ملاحظات نونان حول الممارسة الضريبية ملاحظات الدولة الضرائب، 30 يونيو 2008، ص. 1063 في السنوات الأخيرة، ركزت الدول على فرض الضرائب على خيارات الأسهم ولديها.

الضرائب من خيارات الأسهم الموظف - رك إدارة الثروات.

2 التي من شأنها أن توضح، من بين أمور أخرى، تطبيق اقتطاع ضريبة الدخل على خيارات الأسهم القانونية، وطلبت تعليقات بشأن المتوقع.

الضرائب من خيارات الأسهم الموظف - مايكل غرا كبا.

24.10.2017 & # 0183؛ & # 32؛ الفيديو جزءا لا يتجزأ من & # 0183؛ & # 32؛ خيارات الأسهم يمكن الحصول على أقصى استفادة من الموظفين خيارات الأسهم فهم طبيعة خيارات الأسهم والضرائب وتأثير ذلك.

العلاج الضريبي لخيارات الأسهم - بدو العالمية.

دليل الضرائب العالمية للأفراد مع خيارات الأسهم. ملخصات المعاملة الضريبية لكل بلد تنطبق إذا كنت مواطنا يعيش في البلاد ويبقى.

الضرائب على خيارات الأسهم حافز - الصفحي الثروة.

بالنسبة للمستثمرين الفرديين هناك هناك خداع في خيارات الأسهم المتداولة علنا ​​لأول مرة، وهنا كيفية الحصول على هذه الأوراق المالية للضريبة.

الحصول على أقصى استفادة من خيارات الأسهم الموظف - إنفستوبيديا.

طباعة؛ الضرائب على خيارات الأسهم. كاستراتيجية حافزة، يمكنك تزويد موظفيك بالحق في الحصول على أسهم في شركتك بسعر ثابت ل.

دليل الضرائب العالمية لبلجيكا التحديثات! - ميستوكوبتيونس.

21.09.2017 & # 0183؛ & # 32؛ عدد الموضوع: 427 - خيارات الأسهم. إذا كنت تتلقى خيار لشراء الأسهم كدفع مقابل الخدمات الخاصة بك، قد يكون لديك دخل عندما تتلقى الخيار.

مسح خيارات الأسهم العالمية بون شميت ستيتشن لوكسمبورج.

خيارات الأسهم قابلة للتداول في اليوم ال 60 بعد العرض إذا قبل مدير الموظف أو الشركة العرض خطيا في غضون 60 يوما التالية t.

كيف يتم فرض ضريبة على خيارات الأسهم - ماركيتواتش.

وفي 13 نيسان / أبريل 2017، نشرت السلطات الضريبية البلجيكية مذكرة عملية فيما يتعلق بخيارات الأسهم الممنوحة لمدير / ممثل دائم ل.

تحديث المكافآت العالمية: بلجيكا المجلس الأعلى للمالية.

الضرائب ضريبة دخل الشركات. وتنطبق ضريبة دخل الشركات على جميع الشركات المقيمة وعلى المؤسسات الدائمة لكسمبرغ للشركات الأجنبية.

ناسبب أوتلين - أوهايو فرض الضرائب إعادة الأسهم غير المقيمين.

الضرائب متعددة الأسهم من الأسهم الخيار الدخل - الوقت للحل الوطني؟ ملاحظات الضرائب الدولة. 30 يونيو 2008. عرض الوثائق: اضغط لفتح.

الضرائب من خيارات الأسهم الموظف - نوس و إسو.

موظف خيار الأسهم الضرائب، ملخص الضرائب على أنواع مختلفة من الخيارات الأسهم الممنوحة للموظفين في الفلبين.

الضرائب عبر الحدود من خيارات الأسهم - استراتيجية - المتحدة.

الضرائب على خيارات الأسهم للموظفين بعد أسبوعين، ارتفع سعر السهم إلى 13 دولارا، وتقرر بيع جميع الأسهم مقابل عائدات قدرها 13،000 دولار.

الضرائب على خيارات الأسهم | الضرائب | الموظف الخيار الأسهم.

المحتويات الصفحة لوكسمبورغ 1. ملاحظات عامة 1 1.1 التاريخ 1 1.2 الوضع الحالي 1 2. السمات الرئيسية لخيارات خيارات الأسهم 2 3. الضرائب 2 3.1 وقت الضرائب 2.

كيف تختلف خيارات الأسهم و رسو؟ - ويالثفرونت.

الاتحاد الأوروبي والضرائب الدولية الإيطالية لخيارات الأسهم الأجنبية قواعد إدارة الضرائب على الضرائب على الضرائب من خيارات الأسهم،

الضرائب من خيارات الأسهم الموظف - أونففيد.

لوكسمبورغ الدليل الضريبي. 2018. قضايا الضرائب في كل بلد، الأسهم / المخزونات الأرباح والخسائر توزع أرباح الفوائد خسائر التملك.

المملكة المتحدة - التركيز الجديد همرك على خيارات الأسهم الممنوحة.

11.09.2017 & # 0183؛ & # 32؛ القواعد الضريبية التي تنطبق على الخيارات غير المؤهلة تختلف عن تلك التي تنطبق على خيارات الأسهم الحافزة. في ما يلي مقارنة.

لوكسمبورغ الضرائب الشخصية - أنالي الضرائب & أمب؛ الاستشارات.

10.03.2018 & # 0183؛ & # 32؛ الخيارات والمخزون مقيدة هي بيرك كبيرة - إذا كنت لا ننشغل في فخ الضرائب. عشرة نصائح الضرائب لخيارات الأسهم. لانتخاب الضرائب الحالية،

تحديثات المكافآت العالمية: لوكسمبورغ: زيادة في الخاضعة للضريبة.

لوكسمبورغ الأخبار الضريبية - العدد 2018-32 - ديسمبر 2018 شارك هذا: خطط خيار الأسهم تعميم جديد على الضرائب من الخيارات الأسهم المتعلقة بشراء الأسهم الصادرة.

الضرائب من خيارات الأسهم - دليل التخطيط الضريبي غك.

خيار موظف الأسهم الضرائب. معظم خيارات الأسهم الموظفين في الولايات المتحدة غير قابلة للتحويل وأنها ليست قابلة للممارسة على الفور على الرغم من أنها يمكن أن تكون.

ملاحظات نونان حول الممارسة الضريبية - هودجسون روس.

خيارات الأسهم للموظفين الضرائب من الاثنين يمكن أن تكون مختلفة تماما. في حال لم تكن مألوفة مع المصطلحات المستخدمة في خطط خيار الأسهم الموظف،

الموضوع رقم 427 خيارات الأسهم | دائرة الإيرادات الداخلية.

معضلة الضرائب الخيار الأسهم تواجهها قبل الاكتتاب الشركة الموظفين & # 169؛ 2018 بروس برومبرغ، إزك. 2 الضرائب إسو على عكس نوسوس، يتم النظر في خيارات الأسهم حافز.

خيار الأسهم ديليما ضريبة تواجه قبل الاكتتاب العام.

الضرائب من خيارات الأسهم - تحميل كملف بدف (.pdf)، ملف نصي (.txt) أو قراءة على الانترنت. يعطي فكرة واضحة عن توزيع المخزون.

خيارات الأسهم الأمريكية | دافعي الضرائب غير المقيمين | سان خوسيه كبا.

تحديثات المكافآت العالمية: لوكسمبورغ: زيادة في القيمة الخاضعة للضريبة من خيارات الأسهم الموظف القابلة للتحويل يتم تفصيل قواعد الضرائب الخيار الأسهم الموظف في أ.

نظام ضريبي جديد لخيارات الأسهم في لوكسمبورغ.

30 نوفمبر 2017.

لوكسمبورغ الضرائب تنبيه.

وعقب مشروع قانون لوكسمبورغ لعام 2018 وقانون الميزانية الصادر في 23 كانون الأول / ديسمبر 2018 الذي ينفذ الإصلاح الضريبي لعام 2017، أصدرت سلطات الضرائب في لوكسمبورغ تعميما إداريا جديدا بشأن النظام الضريبي لخطط خيار / مخزونات الأسهم والتزامات الإبلاغ ذات الصلة تجاه السلطات الضريبية لكسمبرغ .

في حين أن التعميم ينطبق اعتبارا من 29 نوفمبر 2017، فإن التعديل الرئيسي (المتعلق بالأساس الخاضع للضريبة للخيارات غير القابلة للإلغاء، على النحو المبين أدناه) لن يسري إلا اعتبارا من 1 يناير 2018.

يحل التعميم محل التعميمين 104/2 المؤرخين 20 كانون الأول / ديسمبر 2018 و 104/2 / مكررا المؤرخين 28 كانون الأول / ديسمبر 2018، فضلا عن مذكرتي الخدمة 104/3 المؤرختين 22 أيار / مايو 2018 و 104/4 المؤرخين 12 كانون الثاني / يناير 2018.

إن التعميم الجديد رقم 104/2 الصادر في 29 نوفمبر 2017) المشار إليه فيما يلي ب "التعميم" (يقدم) 1 (تغييرا في األساس الخاضع للضريبة للخيارات غير القابلة للنقض،) 2 (التوضيحات المتعلقة بأهلية الموظفين لخيار / ضمان الخطط و) 3 المواعيد النهائية الصارمة للإبلاغ عن الالتزامات تجاه السلطات الضريبية لكسمبرغ.

تاريخيا وتماشيا مع التعميم األولي 104/2 بتاريخ 20 ديسمبر 2018، فإن منح خيارات / ضمانات ال رجعة فيها ال يؤخذ في الحسبان مكسب منحة يمكن تقييمه بنسبة 17.50٪ من قيمة الوحدة األساسية لخيار / التاريخ مضروبا في عدد الخيارات / الأوامر الممنوحة. واعتبارا من 1 كانون الثاني / يناير 2018، سيزيد هذا المبلغ المقطوع للعائد العيني من 17.50 في المائة إلى 30 في المائة.

ومع ذلك تجدر الإشارة إلى أن المعاملة الضريبية المطبقة على الخيارات المشروطة لم تتغير.

'2' توضيح الأهلية.

عالوة على ذلك، يدمج التعميم الشروط التراكمية الثالثة "المعقولية" - التي تنطبق فقط على الخيارات / األوامر التي ال ترتبط بأسهم الشركة) مثل خطط الضمان (- كما حددتها وزارة المالية في إجابتها على سؤال برلماني مؤرخ 1) يوليو 2018. وفي وقت لاحق، تظل الشروط التي يتعين الوفاء بها دون تغيير وتؤكد النهج الذي اتبعته شركة ديلويت خلال السنوات الماضية:

ولا يجوز أن يتجاوز الجزء من الأجر المدفوع في الخيارات / الأوامر 50 في المائة من إجمالي التعويض الإجمالي السنوي (بما في ذلك الأوامر)؛ ولا يمكن أن تتجاوز القيمة الموحدة لخيار / أمر 60 في المائة من قيمة الوحدة الأساسية من الأمر؛ والموظفين المؤهلين هم من الموظفين الذين يعتبرون "ذوي المهارات العالية" بمعنى.

المادة L-211-27 من قانون العمل في لكسمبرغ (أي "الكوادر العليا"). وفي هذا الصدد، يعتمد التعميم على قانون العمل وينص على مقتطف من المادة ينص على أن الموظفين ذوي المهارات العالية ينبغي أن يتحملوا أدوارا ومسؤوليات رئيسية، وأن يكون لهم راتب أعلى من غيرهم من الموظفين الخاضعين لاتفاقية المفاوضة الجماعية .

'3' المواعيد النهائية لتقديم التقارير الصارمة.

ويوفر التعميم (أ) مزيدا من التوضيح للموعد النهائي لتقديم البلاغ (يشار إليه فيما بعد ب "إشعار المنحة") لخطط الأسهم والخيارات التي أنشئت في عامي 2018 و 2017، وكذلك (ب) المعلومات الجديدة التي يتعين الإبلاغ عنها بحلول صاحب العمل في المستقبل، وبالتالي اعتبارا من عام 2018.

(أ) يجب أن تتوافق جميع خطط الأسهم والخيارات / الأوامر مع إشعار المنحة الذي يجب أن يتم إلكترونيا من خلال نموذج إكسيل يتم تنزيله من الموقع الإلكتروني للسلطات الضريبية في لوكسمبورغ. وفي حالة عدم قيام أصحاب العمل المعنيين بإخطار المنحة بعد، يقدم التعميم المواعيد النهائية التالية:

بالنسبة لخطط خيار / مخزونات الأسهم التي تم إعدادها في عام 2018: ينبغي إرسال إخطار المنحة في 31 يناير / كانون الثاني 2018 على أقصى تقدير، وبالنسبة لخطط خيار / مخزونات الأسهم التي أنشئت في عام 2017: ينبغي إرسال إشعار المنحة في 31 مارس 2018 في الأخيرة.

وسيؤدي عدم إنجاز المتطلبات المذكورة أعلاه إلى سحب دائم للحق في الاستفادة من المبلغ الإجمالي المواتي للفوائد العينية في المستقبل.

ب) يجب أن تمتثل جميع خطط الأسهم والخيارات / الضمانات المنفذة اعتبارا من 1 يناير 2018 أيضا لإشعار المنحة الذي ينبغي إرساله إلى السلطات الضريبية لكسمبرغ في الوقت المناسب، أي في كل تاريخ منح الخيارات / الأوامر.

وينبغي أن يتضمن إشعار المنح أيضا المرتب الإجمالي السنوي المقدر للمستفيد، باستثناء الخيارات / الأوامر. وفي حالة عدم التواصل في تاريخ المنح، تقوم سلطات الضرائب في لكسمبرغ بما يلي: (1) فرض ضريبة على المبلغ الإجمالي المستلم في الخيارات / الأوامر دون تطبيق التقييم الإجمالي البالغ 30٪، و (2) رفض تطبيق أي خصم (من 5٪ إلى 20٪).

ووفقا للتعميم، لم تعد هناك حاجة إلى الإخطار قبل شهرين من منح الخيارات / الأوامر، على النحو المحدد في التعميم 104/2 / مكررا المؤرخ 28 كانون الأول / ديسمبر 2018.

يمكن العثور على التعميم تحت الرابط التالي:

ريموند كراوتزيكوسكي.

شريك | زعيم الضرائب.

ريموند هو شريك الضرائب ورئيس الضرائب. وهو يركز على عملية الاندماج والاستحواذ وكذلك صناديق الاستثمار البديلة. لديه أكثر من 20 عاما من الخبرة الضريبية ويقود ديلوات بريفات. أكثر من.

بيير جان إستاجيري.

شريك | خدمات أصحاب العمل العالمية.

بيير جان شريك في قسم خدمات أصحاب العمل العالمية ولديه 10 سنوات من الخبرة في تقديم المشورة لأصحاب العمل في السياق الوطني والدولي. وهو متخصص أساسا في ريوار التنفيذية. أكثر من.

مارلين فاندنبوت.

مدير | خدمات أصحاب العمل العالمية.

مارلين فاندنبوت هي مديرة في مجال خدمات أصحاب العمل العالمية، حيث أنها حاليا مسؤولة عن توفير حلول وهياكل الانتداب الدولية للشركات متعددة الجنسيات وكذلك ج. أكثر من.

كزافييه مارتينيز-الداريز.

مدير | خدمات أصحاب العمل العالمية.

انضم كزافييه إلى ديلويت في مايو 2018 م كمدير في قسم جي إس إس، حيث يخدم حاليا مجموعة واسعة من الصناعات في الضرائب الفردية والضمان الاجتماعي على الصعيدين المحلي والدولي. أكثر من.

لوكسمبورغ: فرض الضرائب على خيارات الأسهم، ومخططات الضمانات.

وأصدرت سلطات الضرائب في لوكسمبورغ تعميما رقم 104/2 (29 تشرين الثاني / نوفمبر 2017) ينص على إجراء تغييرات في المعاملة الضريبية لخيارات وأسعار الأسهم القابلة للتحويل وكذلك في التزامات الإبلاغ عن جميع خطط خيارات الأسهم.

المحتوى ذو الصلة.

ويوضح التعميم أيضا إلى حد ما نطاق تطبيق هذا النظام الضريبي المحدد. ويحل التعميم التوجيهات السابقة من 2018 و 2018 و 2018. ويتضمن التعميم الجديد توجيهات تتعلق بما يلي:

زيادة تقييم خيارات الأسهم القابلة للتحويل والمذكرات من 17.5٪ إلى 30٪ مبادئ توجيهية للظروف المعقولة Ђќ استثناء من تعويضات إنهاء الخدمة - تجمع خيارات الأسهم المخزونة التزامات الإبلاغ عن العمل فيما يتعلق بإخطار السلطات الضريبية.

ومعظم التغييرات سارية اعتبارا من 1 يناير 2018.

اقرأ تقرير ديسمبر 2017 الذي أعدته شركة عضو كمغ في لوكسمبورج.

شعار كمغ واسمها هي علامات تجارية لشركة كمغ إنترناشونال. كمغ الدولية هي تعاونية سويسرية تعمل ككيان تنسيقي لشبكة من الشركات الأعضاء المستقلة. لا تقدم كمغ إنترناشونال أي خدمات تدقيق أو خدمات عملاء أخرى. وتقدم هذه الخدمات فقط من قبل الشركات الأعضاء في المناطق الجغرافية لكل منها. إن كي بي إم جي الدولية والشركات التابعة لها هي كيانات متميزة ومنفصلة قانونيا. وهي ليست واردة في هذه الوثيقة يجب أن تفسر على أنها تضع هذه الكيانات في علاقة الوالدين أو الشركات التابعة أو الوكلاء أو الشركاء أو الشركات المشتركة. ليس لدى أي شركة عضو أي سلطة (فعلية أو ظاهرية أو ضمنية أو غير ذلك) إلزام أو ربط شركة كمغ إنترناشونال أو أي شركة عضو بأي شكل من الأشكال. والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة ذات طبيعة عامة ولا يقصد بها معالجة ظروف أي فرد أو كيان بعينه. على الرغم من أننا نسعى لتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، لا يمكن ضمان أن هذه المعلومات دقيقة اعتبارا من تاريخ استلامها أو أنها سوف تستمر في أن تكون دقيقة في المستقبل. ولا ينبغي لأحد أن يتصرف بناء على هذه المعلومات دون الحصول على مشورة مهنية مناسبة بعد دراسة دقيقة للحالة الخاصة. لمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال بفريق الخدمات التشريعية والتنظيمية للضرائب في كي بي إم جي على العنوان التالي: + 1 202 533 4366، 1801 K ستريت نو، واشنطن، دس 20006.

اتصل بنا.

البحث عن مواقع المكاتب kpmg. findOfficeLocations مراسلتنا kpmg. emailUs وسائل الاعلام الاجتماعية @ كمغ kpmg. socialMedia.

طلب اقتراح.

حفظ، الإشراف والمشاركة.

محتوى المعدل الأول مخصص لك.

أنت & # x27؛ كنت عضوا منذ ذلك الحين.

© © كمغ إنترناشونال كوبيراتيف (“KPMG إنترناشونالв)، وهي كيان سويسري. الشركات الأعضاء في شبكة كي بي إم جي من الشركات المستقلة هي تابعة لشركة كي بي إم جي الدولية. كمغ الدولية لا تقدم خدمات العملاء. ليس لدى أي شركة عضو أي سلطة إلزام أو إلزام شركة كمغ إنترناشونال أو أي شركة أخرى عضو في شركة أخرى، وليس لدى كي بي إم جي الدولية أي سلطة إلزام أو إلزام أي شركة عضو. كل الحقوق محفوظة.

لوكسمبورغ الضرائب تنبيه 2017-21.

كمغ في لوكسمبورج.

كمغ في لوكسمبورج.

كمغ في لوكسمبورج.

المحتوى ذو الصلة.

فرض ضريبة على مخزونات الخيارات / الضمانات - التعميم لتيل n ° 104/2 المؤرخة 29 نوفمبر 2017.

وتنص التعميم رقم 104/2 الصادر عن سلطات الضرائب في لكسمبرغ في 29 تشرين الثاني / نوفمبر 2017 على إجراء تغييرات في فرض الضرائب على خيارات / مذكرات الأسهم القابلة للتحويل وكذلك في التزامات الإبلاغ المتعلقة بجميع مخططات خيارات الأسهم؛ فإنه يوضح أيضا إلى حد ما نطاق تطبيق هذا النظام الضريبي المحدد. يحل هذا التعميم محل التعاميم n ° 104/2 المؤرخة 20 ديسمبر 2018 و n ° 104/2 مكررا في 28 ديسمبر 2018، فضلا عن ملاحظات الخدمة 104/3 بتاريخ 22 مايو 2018 و 104/4 بتاريخ 12 يناير 2018.

على الرغم من أن التعميم الجديد ينطبق اعتبارا من 29 نوفمبر 2017، فإن معظم التغييرات ستطبق اعتبارا من 1 يناير 2018.

وفيما يلي ملخص للتعديلات الرئيسية:

زيادة تقييم خيارات الأسهم القابلة للتحويل / الضمانات من 17.5٪ إلى 30٪

حتى 31 ديسمبر 2017، يتم تقييم الفوائد الخاضعة للضريبة لخيارات / ضمانات األسهم القابلة للتحويل) التي لم يتم إدراجها أو تقييمها وفقا لطريقة مالية معترف بها (بنسبة 17.5٪ من قيمة الوحدة األساسية لخيار / أمر ضمان في تاريخ المنح، مضروبا في عدد الخيارات / الأوامر. اعتبارا من 1 يناير 2018، سيتم زيادة التقييم إلى 30٪.

وكما هو الحال مع التعميم الضريبي السابق، ينص التعميم الضريبي الجديد على أن التقييم الإجمالي للمبلغ الإجمالي (17.5٪ حتى 31 ديسمبر 2017، ويرتفع إلى 30٪ اعتبارا من 1 يناير 2018) للأوامر، أي الخيارات غير المرتبطة بأسهم الشركة ، يجب أن يتم وفقا لشروط معقولة. ولم تتغير هذه الشروط المعقولة (كما أوضحت وزارة المالية في ردها على مسألة برلمانية في 1 تموز / يوليه 2018)، ولكنها أدرجت الآن في التعميم الضريبي. كما تذكير، والشروط المعقولة هي كما يلي:

يجب ألا يتجاوز الجزء المخصص للأوامر 50٪ من إجمالي إجمالي المكافآت السنوية (تتضمن الأوامر). يجب احترام هذه النسبة بشكل فردي على مستوى كل مشارك في البرنامج. وينطبق هذا النظام على قانون حقوق الإنسان (أي الإدارة) فقط (انظر المادة L 211-27 [5] من قانون العمل). يجب أن يتنبأ المخطط بأن سعر الخيار لا يزال أقل من 60٪ من قيمة الأصول الأساسية.

وفي حالة عدم استيفاء أحد الشروط المذكورة أعلاه، ينص التعميم الجديد على أن الخيارات يجب أن تخضع للضريبة على سعر الشراء الكامل (في حين أن التعميم السابق قال إنه ينبغي استخدام طريقة تقييم بلاك & أمب؛ سكولز أو طريقة تقييم مالية أخرى مماثلة).

واستبعدت تعويضات إنهاء الخدمة.

إذا تم منح خيارات الأسهم القابلة للتحويل بدلا من دفع تعويضات إنهاء الخدمة (سواء كانت دفعات قانونية أو تعاقدية أو تعاقدية أو قضائية)، لا يمكن تقييم المنفعة على أساس تقييم المبلغ الإجمالي (بنسبة 17.5٪ حتى 31 ديسمبر 2017 و حيث ارتفعت إلى 30٪ اعتبارا من 1 يناير 2018)، ولكن يجب أن تخضع للضريبة على سعر الشراء الكامل لهذه الخيارات.

وكما ذكر سابقا من قبل وزارة المالية في رد على سؤال برلماني في 1 تموز / يوليه 2018، ينص التعميم الجديد على أن مخططات الخيارات المجمعة للأصول، أي المخططات التي تجمع موظفي مختلف الشركات، مسموح بها.

التزامات أرباب العمل تجاه السلطات الضريبية.

يتم تطبيق مواعيد نهائية صارمة جديدة فيما يتعلق بالتزامات رب العمل تجاه مكتب ضريبة الأجور:

1 - بالنسبة للخطط المنفذة في عام 2018 وما قبلها: ينبغي تقديم تقرير مفصل بناء على طلب محدد من مكتب ضريبة الأجور ذي الصلة (عادة أثناء مراجعة كشوف المرتبات).

2 - بالنسبة للخطط المنفذة في عام 2018: يجب أن يقدم صاحب العمل تقريرا مفصلا قبل 31 كانون الثاني / يناير 2018.

3 - بالنسبة للخطط المنفذة في عام 2017: يجب أن يقدم صاحب العمل تقريرا مفصلا قبل 31 آذار / مارس 2018.

إن عدم احترام المواعيد النهائية المذكورة أعلاه سيؤدي إلى استبعاد فائدة نظام خيار الأسهم كما هو منصوص عليه في التعميم لعام 2018 وما بعده.

بالنسبة للخطط المنفذة اعتبارا من 2018 فصاعدا: يجب على صاحب العمل تقديم تقرير مفصل في وقت وقوع الحدث الخاضع للضريبة (أي في تاريخ ممارسة الخيارات في حالات الخيارات غير القابلة للتحويل / في تاريخ منح الخيارات في حالات خيارات / أوامر قابلة للتحويل)، وليس وقت تنفيذ المخطط. ولم يعد هناك إخطار مسبق بالخطة إلى السلطات الضريبية.

إذا لم يقم صاحب العمل بتقديم التقرير في وقت الحدث الخاضع للضريبة، فإن السلطات الضريبية:

فرض ضريبة على سعر الشراء الكامل للخيارات (في حالة الخيارات / الأوامر القابلة للتحويل)؛ ولا تطبق أي خصم (من 5 إلى 20٪) في حالات الخيارات غير القابلة للتحويل.

يمكن وضع الفوائد الخاضعة للضريبة في نفس التاريخ في نفس التقرير طالما أنها تنتمي إلى نفس الخطة.

وينبغي تقديم التقرير المفصل إلكترونيا إلى مكتب ضريبة الأجور ذي الصلة باستخدام نموذج محدد تقدمه السلطات الضريبية.

واعتبارا من عام 2018، ينبغي أن يشمل التقرير الفوائد الخاضعة للضريبة المتعلقة بخيارات األسهم فحسب، بل يشمل أيضا رواتب المستفيدين.

وفي هذا الصدد، ينبغي أن يشمل التقرير أيضا، بالنسبة للمستفيدين من خيارات / مذكرات الأسهم القابلة للتحويل، المرتب الإجمالي السنوي (كما هو متوقع / محسوب في تاريخ منح الخيارات)، باستثناء الخيارات.

الموظفين تغيير صاحب العمل خلال العام.

ويتعين على الموظفين الذين يغيرون صاحب العمل خلال السنة، وبعد أن يحصلوا على أوامر من صاحب العمل الأول، إبلاغ صاحب العمل الثاني عن مقدار الراتب المكتسب / المبلغ المستثمر في أوامر الضمان حتى الآن؛ سيتعين على صاحب العمل الثاني أن يأخذ هذه البيانات في الاعتبار للتحقق مما إذا كان من الممكن تخصيص مخصصات أخرى أم لا، مع مراعاة المرتب السنوي المتوقع للسنة بأكملها، وشرط الحد الأدنى البالغ 50٪ كما هو مشار إليه في الظروف المعقولةЂќЂќ (انظر أعلاه ).

في حالة الفشل في الالتزامات المذكورة أعلاه، حيث، ونتيجة لذلك، فإن الجزء المخصص لأوامر تتجاوز 50٪ من إجمالي الأجر السنوي الإجمالي، وسيتم إعادة تقييم الضرائب الفردية على أساس المادة 136.5 ليتل من خلال تقديم ضريبة الدخل / ضريبة الدخل دوم © كومبت وتحت مسؤولية كل موظف المعنية.

أي نصيحة ضريبية في هذا البلاغ ليست مكتوبة أو مكتوبة من قبل كمغ لاستخدامها، ولا يمكن استخدامها من قبل العميل أو أي شخص أو كيان آخر لغرض (1) تجنب العقوبات التي قد تفرض على أي دافعي الضرائب أو (إي ) الترويج أو التسويق أو التوصية لطرف آخر بأي مسائل تتناولها هذه الوثيقة. إن المعلومات الواردة في هذه الوثيقة ذات طبيعة عامة ولا تهدف إلى معالجة ظروف أي فرد أو كيان بعينه.

على الرغم من أننا نسعى لتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، لا يمكن ضمان أن هذه المعلومات دقيقة اعتبارا من تاريخ استلامها أو أنها سوف تستمر في أن تكون دقيقة في المستقبل. ولا ينبغي لأحد أن يتصرف بناء على هذه المعلومات دون الحصول على مشورة مهنية مناسبة بعد دراسة دقيقة للحالة الخاصة.

اتصل بنا.

البحث عن مواقع المكاتب kpmg. findOfficeLocations مراسلتنا kpmg. emailUs وسائل الاعلام الاجتماعية @ كمغ kpmg. socialMedia.

طلب اقتراح.

حفظ، الإشراف والمشاركة.

محتوى المعدل الأول مخصص لك.

أنت & # x27؛ كنت عضوا منذ ذلك الحين.

© 2018 كمغ لوكسمبورغ، سوسي © © توم © كيو بي، وهي كيان لوكسمبورج، وهي شركة عضو في شبكة كي بي إم جي من الشركات الأعضاء المستقلة التابعة لشركة كي بي إم جي إنترناشونال التعاونية، وهي كيان سويسري. كل الحقوق محفوظة.